警惕！西南证券的招聘陷阱！ 的, 西南证券, 学籍管理, 当事人, 劳动者

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西南证券的某些投行部门，
      为了降低成本，      
      在招聘人员的时候，
　　声称新进员工都要进行一段时期的“实习”，
　　比如两三个月，
　　实习期满后再签正式合同，
　　而“实习期”内无工资或工资很低。
　　然而“实习期”满后，
　　公司又以种种理由让员工等待，
　　直到最后告知员工无法签劳动合同。
　　西南证券的这种做法违反了劳动合同法及其实施条例，
　　目前，当事人已经向劳动监察机构投诉立案，
　　劳动监察部门告诫劳动者，
　　实习合同只适用于有学籍管理的在校生，
　　社会人士工作只能而且必须签正式劳动合同，
　　否则可以要求公司补签合同并支付双倍工资赔偿。

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