关于业务提成的摊销问题 的, 公司

jim8z3

请高手们分析一下：某公司做教育培训行业，公司的业务员提成比例较高，提成发放政策是只要客户完款公司就将提成金发给业务员，但此时课程并未完成。公司以前的做法是按照收付实现制，收到钱就开票确认收入，业务提成也是支付时即作为成本费用列支，现在需要调整为权责发生制，在课程完成时确认相应的收入，那问题是已经发放的业务提成应该怎么挂账？放在长期待摊费用合适吗？