economicz

激励全部员工肯定不行，第一超过200人，第二本来公司作股权激励是为了公司管理层的稳定性，帮助将来小股东的利益得到最大化的实现。现在人人都有，公司上市成了全体员工共享的盛宴了，如何保证公司将来稳定性？每个人都想着抛股票拿真金白银。
第三，本来对未上市的公司就不存在股权激励这个概念，说白了就是股权转让。股权转让就必须有公允、合理的对价。怎么解释所有员工对公司的贡献都同样大，都能用那么点钱购买公司的股份？
不建议搞全体激励。