busterbluth

目前，携股权激励计划去过会的案例不多，原因是不言而喻的，多一道环节就多一道风险，谁都想顺利过会而不想出现意外。当然，携股权激励申报的案例也并不是没有先例可循，好像安徽一家公司就成功过会，这个你可以百度一下。
操作的大致路径是，在股份制改制阶段，合理安排股权结构，在控股股东的股份份额中预计一部分股份（控制在5%以内）用以实施股权激励计划，在股份公司成立满一年后，由该控股股东将预计的股份份额转让给激励对象（注意：受让人不得超过200人，否则就构成公开发行了），然后，申请上市。前面讲之所以要合理安排股权结构，目的是要把握好该股东转让5%以内的股份以后，其控制地位不发生变化这样一个尺度。