ninja1024

我觉着比较悬，如果是国资企业还好，如果是民营企业，董事长往往是企业的创始人，对企业的经营有重大影响，如果在报告期内，非正常原因离职的话，估计发生委的那帮人肯定会想，至少先让企业运行一下看看。要减少董事长变更的影响的话，至少应该从几个方面说明：1、公司治理制度完善；2、核心技术人员和主要客户的稳定性；3、正常退休；4、实际控制人未发生变更；5、接班人已经具有了对企业的经营能力，选举任命都经过了特定的程序。临阵换将而且是主帅，感觉得好好写。