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第一个问题：
正在申请证书。网站提示说找3个人是必须的，除非能找到1个正式会员，这样2个人就可以了。但又说上司优先。
我不明白的是，如果找到一个会员(非上司)，再找到一个上司(非会员)，这样是否可以？还是说要找2个会员(如果其中一个是上司会优先)?
按网站说的，如果找到3个人都不是会员，难道也可以？
【两种情况：1、找一个当地协会的会员，外加1个人（这个人上司优先，不是也行）；2、你找不到当地协会的会员的话，需要找一共3个人，同样是上司优先，不是也行。】

第二个问题：
还要找到能见证自己工作的reference。我想问的是，每段工作经历都要有reference见证吗？如果我换过5次工作，岂不是要找5个人？
【不是找见证人，我感觉相当于找担保人！换句话说，你自己先说了我原来干过投资相关的事，再找个人来担保一下，说对的，这孩子原来就是干过这些事！】

第三个问题：
在自己的reference收到协会的邮件后，他需要做哪些操作呢？需要写很多评语吗？还是只是简单地点几个按钮？因为这涉及到reference
的工作量，所以想搞明白一下。
【收到邮件后，如果是member，先登录。如果不是member就选不是。进去以后就都是统一的界面。先选身份，到底是supervisor还是colleague还是other。然后就是让你描述一下（也就是证明一下，或者担保一下）这孩子的工作都是干嘛的，是不是50%以上跟工作相关。其实就是把你自己写的工作经历，换成他的口气重新说一遍。】
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总而言之，其实就是走个形式。不要太认真。入会以后对协会来说没有任何负担，协会什么都不用做。平白无故每年收你那么多美金。你觉得协会要是把你给拒了，它脑子不是有病嘛！
考试的时候卡人，考试过了以后你就是协会的财神爷。它巴不得你早点进来呢！