apf薛老师

这个取决于文字描述，是否完全不相干的业务呢，还是找的借口呢。极端情况，离职卖盒饭，那么跟现在的客户去推广，当然没问题。

按你的描述，可能仍然有问题，雇主不提供的服务，你提供了，那么仍然会伤害雇主，如果你的服务不是complementary而是substitute的话。举例，比如雇主只做股票投资，而你提供债券投资，你去solicit客户，那么客户可能就把资金从股票转出投你管理的债券了，那么仍然损害了雇主。

这条属于duties to employers，所以关键判断是不是对雇主产生伤害。