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几个问题:

73年的,在读大学的时候,还没有什么第二专业的概念?那是1998大学扩招以后的概念.73年读大学的时候还没有这个概念呢.

高端猎头的考核与面试过程根本就不是如此.所描述的是低端职位的所谓猎头过程.高端的职位,只会在很有限的范围内进行,候选人不是满世界找的那种.

人力资源的核心是与各式各样的人进行有效沟通,所描述的人连基本的沟通也不会,不适合人力资源管理.

 

[此贴子已经被作者于2009-12-28 15:44:21编辑过]