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审计主管, 的, color, 客观性, 正确答案

[一周一练]

1、《标准》规定，能实现内部审计机构独立性的途径是（本试题由http://cia.iaudit.cn提供）
A.人员配置和监督。
B.持续的专业发展和应有的职业审慎。
C.人际关系和沟通。
D.组织状况和客观性。

2、内部审计主管对公司道德守则和决策环境实施审计，以下对这一审计的范围或建议的描述不恰当的是：(本题正确答案可能不止一个) （本试题由http://cia.iaudit.cn提供）
a．审阅公司道德守则并与其他公司的守则进行比较。
b．对公司雇员进行调查，询问一些有关公司决策的道德质量方面的问题。
c．实施一次不记名的“道德测试”，确认是否雇员知道什么是不道德的行为或自己是否曾有过不道德的行为。
d，对董事会进行调查，确定他们支持公司道德守则的程度。

3、审计委员会具有许多服务功能，其中有些有益于内部审计。那么审计委员会给内部审计师带来的最大益处是（本试题由http://cia.iaudit.cn提供）
a．保护内部审计师的独立性免受管理层的不利影响。
b．审查年度审计计划并监督审计结果。
c．批准审计计划、日程表、人员配备以及必要时与内部审计师会面。
d．审查抽取到的公司经营活动的内部控制程序副本并与公司领导进行讨论。

4、根据准则规定，内部审计师在审计过程中应保持客观性。假设某内部审计主管收到一笔年度奖金作为个人报酬的一部分，那么在什么情况下，这种奖金会损害审计主管的客观性? （本试题由http://cia.iaudit.cn提供）
a．该奖金是由董事会或其所属的薪金管理委员会给予的。
b．该奖金是根据审计结果产生的美元补救金额或未来的节约额。
c．内部审计工作范围是审查内部控制而非帐户余额。
d．以上三项都选。

5、某政府机构希望了解向机动车颁发执照项目的执行情况，但其审计人员和人力资源都很短缺。特别地，管理当局担心有可能（本试题由http://cia.iaudit.cn提供）
●新执照申请被积压，
●申请费的收取和处理方面的控制薄弱。
内部审计部门初步调查(Peliminary survey)以及有限的审计测试结果显示颁发执照程序运行正常，没有发现重大缺陷。内部审计部门下一步应该：
a．不再实施进一步审计工作，按调查结果发布正式审计报告并与管理当局讨论结果。
b．不再实施进一步审计工作，与管理当局及行政主管讨论有关问题并为以后审计工作编制方案，使得下一次不需再进行调查。
c．按原日程安排结束审计工作，并保证不存在其他在调查阶段没有注意到的问题。
d．向行政主管和其他各方发送备忘报告，总结初步调查的结果并声明审计已经被取消。

6、根据内部审计准则，内部审计部门的组织地位是：（本试题由http://cia.iaudit.cn提供）
a.其组织地位应当能够保证内部审计职责的完成；
b.如能直接向董事会报告，将更有利；
c.需要由董事会审批审计工作安排、计划与预算；
d．由审计章程规定的独立性保证。

7、下列各项中哪项不会削弱内部审计师的客观性：（本试题由http://cia.iaudit.cn提供）
a．利益冲突。
b．由于缺少审计工作轮换而导致被审者对内部审计师的熟悉。
c．审计人员有关经营责任暂时性的假设。
d．适当的情况下依赖外部审计意见。

8、最常见并被用于证实一定时期中审计覆盖面（auditcoverage）充分性的审计计划工具是：
A.长期日程表。（本试题由http://cia.iaudit.cn提供）
B.审计方案（audit program）.
C.部门预算。
D.部门章程（chaiter）.

参考正确答案如下：

1D 2D 3A 4B 5D 6A 7D 8A