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- 最后登录
- 2013-10-12
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六少六多：
1、少讲这样不行，多讲如何能行
2、少发工作牢骚，多提解决方案
3、少做口头汇报，多做量化追踪
4、少些随机应变，多点事先规划
5、少些私下议论，多点公开提示
6、少些自我中心，多点主动反馈
八荣八耻：
1、以规划预防为荣，以忙乱应付为耻；
2、以及时准确为荣，以拖延含糊为耻；
3、以结果控制为荣，以借口牢骚为耻；
4、以坚守底线为荣，以听之任之为耻；
5、以主动参与为荣，以事不关已为耻；
6、以积极沟通为荣，以被动自闭为耻；
7、以模板标准为荣，以随心所欲为耻；
8、以持续改进为荣，以抵制改变为耻。
这不是我写的。别人为财务工作写的，我觉得投行工作更得有这种精神，就抄过来了。
让砖头和口水都来吧，哈哈 |
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发表于 2013-1-8 20:44
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