?小王在一家竞争很激烈的企业就职。几年下来，身边不少同伴都下了岗，小王不但没下来，相反还被提拔，工资也向上浮动了不少。问及职场成功秘诀，他只说了一句话：别等干不下去了再充电！
??几年里，无论工作是否顺利，小王都悄悄坚持业余充电。仅各种跟工作相关的培训班就上了好几个。
??应该说，小王是职场中的智者。
??在技术不断更新的今天，职工原有的技术和经验也因逐渐老化、过时而被淘汰。因此，只有不断学习，不断更新，才能适应企业生产的要求，也才能适应不断变化的老板的“口味”，从而取得职场的成功。一位业内人士这样说：与其下岗培训再就业，不如在岗多充电。也就是说，职工只有通过不断的智力投资，不断进行能量的积蓄，通过与众不同的超前意识和长远规划，就可以取得就业的主动权。到一定阶段，就不再是老板选择你，而是你选择老板了。?? 据报道，在美国和日本的一些企业，老板把对职工培训视为企业生产全过程的一个极为重要的方面，从不间断员工技术培训，这种充电是公司主动组织的；国内企业由于各种因素的制约，这种来自企业方主动、有组织的培训还不是很盛行。所以，在此种情况下，就需要像职工小王那样，做个就业的有心人，少打几次麻将，少玩几次网络游戏，积极主动地自己给自己充电，到时候，老板还怕你跳槽呢！
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发表于 2009-9-9 16:10
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