报告期更换董事长，请教！！ 企业, 2010, 董事长, 影响

spartanag07

【请教】
1、家族民营企业，有外商投资；
2、董事长年纪大，精神开始，已经无力主持经营；
3、今年就希望将董事长位置交给儿子。
4、企业2013年年初报会，报告期是2010、2011、2012

如果更换董事长，可以操作么？（我知道，肯定不建议，但是不换影响更大）
有什么严重问题？需要注意什么？

mdfb79

估计着儿子现在兼着总经理，那么如果是不可避免的话，我倒是觉得趁早换

profil

法规没有说不能换董事长啊，只是说董事、高管不能有重大变化，换个董事长没什么，好好论证就可以。

Howd

证明儿子已经实质上控制、经营管理公司，更换董事长对公司无重大不利影响，充分解释即可

NakedPuts2011

无影响，可更换

ninja1024

我觉着比较悬，如果是国资企业还好，如果是民营企业，董事长往往是企业的创始人，对企业的经营有重大影响，如果在报告期内，非正常原因离职的话，估计发生委的那帮人肯定会想，至少先让企业运行一下看看。要减少董事长变更的影响的话，至少应该从几个方面说明：1、公司治理制度完善；2、核心技术人员和主要客户的稳定性；3、正常退休；4、实际控制人未发生变更；5、接班人已经具有了对企业的经营能力，选举任命都经过了特定的程序。临阵换将而且是主帅，感觉得好好写。

bcp901

好好写写就是，如果董事长的儿子实际上是参与公司的决策管理，如果本身还担任着高管或者董事，没什么问题。

maratikus

董事长年事已高，退下来，这也是为了公司的发展着想呀

dyga

感谢大家，最后还是决定更换董事长，儿子做董事长兼总经理。老董事长留任董事。
还好有一年左右的时间才报会，剩下慢慢论证！

yospaghetti

对，董事长留任董事的做法很好！