新股发行加速 券商大战“投行” 的, 收益, 新股发行

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“现在我们的工作重点已不是股改，而是尽可能快地把一家公司保荐上市。这样能净赚几百万，多的能达到上千万元。”一家券商投行部人士说。昨日，深圳中小板一下子迎来3只新股，新股发行悄然加速。在券商眼里，这是一则直接关系到券商投行收益的财富信息。尽可能把辅导的准上市公司推荐上市，已成券商投行部近期工作重点。
一个月只有3天呆在公司
“已经有1个多月没好好休息过了。现在的工作压力比做股改还要大。”华泰证券投行部人士翻着桌上的日历牌说。在日历牌上，记者看到，从6月底以来，在每一日的方格都密密麻麻地写着如下的行程：“周一到苏州××公司接触经理，晚上会见×× 公司财务人员……周二中午，到常州××公司约见管理层。周三，回到南京，出具报告，并寄送到上述公司，与之交流。”该人士表示：“为了搞到更多的投行项目，1个月只有3天时间呆在公司。其余时间都在外面。”
据悉，能成功做成一个项目，所有的项目人收入都可观，保荐人能赚到20万 50万元，即便是普通协助人员也可以获得万元奖励。
投行人的队伍日益壮大
“搞投行的人都看到了这一点，所以对于一些投行项目的争夺异常激烈。目前我们接触的一家公司，居然有3 4家券商在争夺。”华泰投行人士表示。“为夺得这个项目，能动用的关系全都动用了。我通过亲戚和朋友关系，有了一次与公司关键人物‘接洽’的机会。还在公司内部安排了‘线人’。前天，我们就从内部线人那里得知，一位竞争对手认识上级主管部门副主任，于是我就托人找到了更高级的‘头头’。”
能人“转会费”动辄数十万
“所有的项目还得靠人做。随着再融资开闸，已明显感觉到人手吃紧。对这方面的人才，我们很渴求，正考虑引进一批投行人才。”南京证券一高层说。华泰证券投行部人士表示，“前不久，就有几家小券商暗地挖人，相中包括我在内的公司内的投行人员和几位保荐人。由于需求急迫，开出的价码也惊人。一个月的固定薪水不低于2万元，加上补贴共3万元/月；并提供70平方米的房子，如果做成一个上市项目，一年年薪保证在70万 100万元。并许诺可以帮忙解决家人及孩子异地就业和上学。对方公司还主动要求给现在的公司50万/人，算是‘转会费’。”