| 每年金秋10月，四大的校园招聘就像“招聘电影节”的首映式，奏响毕业生求职大潮的序曲。同学们通常“传颂”的“四大”，即四大国际会计事务所，它们分别是：普华永道 Price Waterhouse Coopers (PWC), 德勤 Deloitte Touche Tohmatsu (DTT),毕马威 KPMG，安永 ErnstYoung. 四大的职位非常具吸引力，在上海的竞争也相当激烈。但是，为什么选择四大呢？除了丰厚的薪酬还有什么其他原因吗？四大里面的具体又是做什么工作呢？非经管专业毕业生又如何才能进入四大呢。。。。。。带着一系列的问题，我们经贸协会宣传部的成员分别采访了几位四大人，于是有了下面大家看到的调查报告，行文多有纰漏，请大家指正，并期待建议和意见。 １．选择四大和重返四大的理由
曾广龙先生毕业于复旦本科企业管理专业，毕业后通过四大的校园招聘进入安永从事审计工作。他做了几年审计离开安永到其他公司内部做财务方面的工作。后来回到安永从事管理咨询，一方面出于因为个人喜好，另一方面当时咨询行业刚起步，他看好这个行业的前景。采访这样一位财务领域的资深人士，我们不仅得到了很多“过来人”的经验，还接触到了不同于四大传统业务（审计和税务）的领域：管理咨询。
记者：有人说会计是枯燥的工作，你是如何看待呢？你是企业管理专业毕业的，当时为什么选择会计事务所呢？
曾：处理数字的确是不是一件比较枯燥的事？这在于你怎么看它。如果把它当作单纯的数字来看，整天面对数字，进行操作，的确比较枯燥。但是这些数字不只是数字，它反映了企业经营/运作的情况，通过了解数字，才能了解企业，进而了解管理。会计是商务语言，在国外，特别是美国，许多CEO都是CFO出生，一开始接触的是accounting，finance，并不是一开始就学管理，后来才进入管理层，管理的能力也是之前在接触数字中渐渐培养的。
记者：能告诉我们四大各自在哪些领域更强或拥有哪些特色业务呢，这样同学们更能根据自己的兴趣来选择。
曾：四大都有自己的强项，比如KP的banking，Pwc的tax，安永的internal audit。至于business scope， KP大多是FIE,Pwc主要是listing company, 德勤则有很多local company。当然这些都是相对而言，总体来说四大都很类似。
记者：有人说年轻人进入四大可能综合处理事务能力不如进入国内事务所
曾：首先很重要的一个原因是四大的报酬比国内事务所高很多，这是四大较其他同类行业竞争力的一个地方。另外一个原因是，做财务方面的工作，在四大事务所对年轻人的提升很大，在四大里工作的强度很大，是一个非常锻炼人的地方。四大的经历会把一个人变得非常的职业化，做事高效，抵得住压力，并且力求完美。
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发表于 2009-4-16 16:58
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