心态，还算可以！

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心态，还算可以！
文/爱玛裕3

最近有时候在网上我会发一点儿牢骚——针对工作：特备是一些工作量的分配不合理。
但绝大多数都是为了写帖子。虽然写的是事实，但是在团队中，我是几乎不发牢骚的。
既然该干的不该干的都一力承担了：牢骚，非但没有意义，有时候还会产生负面效果。所以除了不表功、我也不牢骚。
心态，可以说是算很不错的。

去年入职的时候，我面试的就是主管，后来整个是个打杂的，直到今年四月份才给我定了个我并不适合的主管。既然打杂的多半年里我都任劳任怨的忍耐了，都升职了，更没必要牢骚了。

健康，绝对不仅仅是生理健康。
心理，所占的份额绝对不会比生理健康小。
一个生理健康的疯子还不如一个卧病在床的冷静学者！

我今年的牢骚，很多时候是“不得不发”。
因为我现在是执掌行政部，加上我对待大家都很谦和又讲道理，很多员工的不满除了应该和我说之外还有一层意思就是不敢和其他领导说。
那么当有时候，员工提出来的问题有一定道理、我又摆明了解决不了的时候，也就只有陪着他发发牢骚。这也是为了表示一个最低限度的认可员工的话而已。

其实就在搜狐，我就发过《树立爱岗敬业的好风气随笔》，似乎写过三篇了，都比较长。因为根本就不是为了搜狐精华而写的。都是我在员工长效培训机制的课上谈过的一些感想。
不管在搜狐还是在现实，我确定我的心态一直很好。

很久以来我有一个习惯，就是睡前会想一些是不是自己有什么错误。
不是世俗的“那种是不是领导喜欢”为对错准则的，而是比较理想化的是不是符合德为准则。
也就是日三省吾身：当然我确实做不到天天有这样的反思。
但是估计，怎么着一个月也会有两三回。

所以即使目前我的工作难度很大也很杂，每天有很多理由胡乱发脾气。
但实际上只要不是必须坚持的原则，我都不会针锋相对。
自己的心态，不要过于依赖外物，首先是自己的素养问题。还有就是我一贯不主张西方的“压力发泄”论，我一直认为不断地依赖于发泄属于饮鸩止渴，只能导致你越来越频繁的发泄。
面对压力和不愉快，除去是非善恶的原则，其他的靠的是“内功”：炼化！
用你自己的素质素养自我消化那些——所谓“消化”并不是压制住、压抑着。
而是使之“消”在内心，“化”为无形。