天蝎座的爱情   一、在爱情上:天蝎座在强硬外表下,有一颗极其柔软而又高度自尊的心。他们非常容易受到伤害,大部分天蝎座性格孤独,不表现自我,显得腼腆、害羞。但是,他们是那种全力投入的动物,一旦感情投入,他们极其诚实,会成为你坚固可靠的朋友、感情热烈、全心全意为你燃烧的情人。   由于天蝎的被动性格和敏感的自尊,他们宁愿孤独,也不愿冒被拒绝之险,失去自尊比失去情感更让天蝎痛苦。在爱情关系上,他们通常不会积极主动点燃关系的烈火。他们静静地靠近心爱之人,等待对方的反应。他们可能会等待多年,经历水与火般的折磨,才能够找到自己认定的爱人。   由于天蝎座在人体中,代表着男性生殖器官,天蝎有强烈的性驱动力。除了他们的深沉之外,大部分天蝎以性感、磁性般的神秘的魅力强引着异性。但是,天蝎座却有超人的控制能力抑制自己和他人的欲望。通常,他们不善于、也不愿意表达内心深厚的情感,他们看起来很冷酷或玩世不恭。在内心深处,他们却柔情似水、能够牺牲自己。天蝎座的敏感和极端的投入精神,使得他们内心谨慎、畏惧伤害,他们非常小心地保护着自己的情感世界。   在他们确定自己的爱人、伴侣在情感上安全、可靠,他们会对爱人忠诚、关心、爱护、辅助。把自己完全彻底地给予对方,但他们也期待对方绝对地忠诚自己。他们渴望对方的温情及真挚的爱抚,他所期望的不是花前月下的浪漫,而是真实、强烈、火山爆发的情感和完全彻底地给予和拥有。   二、当关系结束时:   对天蝎座对爱情专注、忠诚,他们会把自己深深地与爱人联在一起,与对方像磁一般相吸,他们也希望爱人像他们一样忠诚,但是爱情对于天蝎座并不是一条平静的河流。   如果天蝎座决定与对方分离,通常是由于对方不可原谅的欺骗,或者天蝎座天蝎强烈、敏感的自尊不断受伤,当他们要结束关系时,他们不会反复不定,他们能够完全地与对方分离,这对天蝎并不难。天蝎座的性感魅力使得他们很容易吸引异性,他们很快会完全彻底地让过去“死亡”,重新开始。   但是,如果对方要与他们结束关系,自尊心和情感的伤害,大多数天蝎座不会原谅对方。如果发展不平衡的天蝎座会不能和平地接受现实,他们大概是世界上最难以摆脱的人。无论你走到天涯海角,侦探般的天蝎都会把你找到。有人说:“想和天蝎座的人分手,你最好逃到海外,或者钻到地洞。”受到伤害的天蝎座是永远不会原谅和忘记伤痛的,不过很多天蝎座都能够超越情感的打击,用转化情感的方式在其他领域的成就来忘却痛快。   英格丽对天蝎座的忠告:不断的精神升华和阶段性地再生赋予你力量,你的灵魂之旅是学会无条件的博爱。   英格丽的建议:   1. 应该利用的天蝎座性格优势:   这是十二个座中最强劲有力的座,如果你处理的得当,他们会是最忠诚、与你同舟共济的人。   他们的性格优势:深沉、深厚、敏锐、意志坚强、忠诚可靠、激情热烈、坚固有力、不可动摇、坚持不懈、强劲有力、磁性魅力、敏感、洞察力强、明智、自我控制力强、再生力强、彻底、完全、自我牺牲   2. 应该防止的天蝎座性格劣势:   他们的性格的另一面也能够让他们称为魔鬼:冷酷、无情、冷峻、骄傲、妒忌、占有欲强、报复心强、易动肝火、孤独、疑心大、自我折磨、难以捉摸、情绪化、顽固、不顺从、保护主义   3. 天蝎座擅长和喜欢的领域:   天蝎座不喜欢肤浅、乏味的工作,他们擅长挖掘深奥的秘密和掌控权利,他们不喜欢受制于人的职业,很多天蝎座选择单干或者走向极权。   他们热爱的职业有:侦探、间谍、科学家、研究员、心理学家、手术医生、保险、市场分析、军人、政治家、任何神秘的行业、股市、巨资商人、单干户、领导、法医、外科医生、灵魂医疗、星相学家、长跑运动员、拳击、采矿。   4. 如何管理天蝎座的老板和雇员   天蝎座老板的风格:   实质上有霸权、专制的倾向,但是大多数人表现得平静、沉着、含蓄;    他是天生的福尔摩斯,能够看穿你的心理动机,但是却不揭穿,最好永远不要试图欺骗他们;   期待雇员完全、彻底的忠诚,忠诚比能力更重要;不给职员第二次机会学会忠诚;   喜欢脚踏实地、奉献型的雇员,并尽最大可能地帮助他们;   喜欢面对冲突,不喜欢迂回,若有真诚的建议和要求,单刀直入比含蓄更为有效;   喜欢挑战、突破最难以解决的困难;   非常个人情感化,把雇员当成家庭成员,关心雇员的家庭和个人生活;   有深刻的洞察力,不轻易展示出自己的真实深度;不要低估他们的判断力   奖罚分明,对于业绩突出者慷慨奖赏,不能够容忍虚弱者;   天蝎座的雇员   天蝎座雇员的心态:   自我激励,不愿意受制于人,不能够承受强权压制;    有清晰的目标和前景,不受周围的环境的影响;   当被真诚的尊敬和欣赏时,他们能够牺牲个人利益,忠于公司;   只能够听从受到他们尊敬的领导的劝告、建议和批评;   坚持不懈、专心致志,愿意贯彻完成工作,不愿意半途放弃;   不愿意无谓地浪费时间,做无意义的事情;   愿意面对现实,既不乐观,也不悲观,能承受失败、再重新做起,是卧薪尝胆之人;   工作中的行为:   如果可能,他们终究要做团队的领导,通常不需要老板的注意力和鼓励;   是不知疲倦的拼命三郎,对于喜爱的工作,他们会疯狂地贯彻到底;    善于洞察别人的动机,不易于被表象欺骗,终究知道每个人的秘密;   自尊极强,非常容易受到伤害,被当面批评指责后,他们迟早要还给你所给予的,无论是表扬还是批评。   除非有目的,否则他们不是积极的参与者,而是静静的观察者;   有清晰的个人界线和原则,为人黑白分明,有选择地结交同事;   激励他们工作的环境:   他们不喜欢喧闹和无目的地交际,不喜欢办公室的噪音   他们安静、通风的环境,需要有明确界限的个人办公空间,不喜欢混乱的集体办公室;   不喜欢轻佻、花里胡哨、噪乱、多余无用的附加物在周围;   只选择有用的工具和书;    何时能够重用他们?   当你需要能够独挡一面地解决问题的人时,他们是能够快刀崭乱麻之人;   他们是最善于在危机中生存的人,公司处在危机之中,他能与你同舟共济、创造奇迹;   当你能真心信任、欣赏、信任他们时,他会全心全德辅助你;   当你的商业发展到极限,他会与你一起突破已有的现状;   他们有谋略,是个幕后的战略家;   当你需要了解别人的秘密时;   当你不能够给予他们上述的,但是能够给予极高的工资时,他们会暂时对得起你的金钱   什么情况用他你要考虑?   如果你是个强烈支配型的领导,专制会不断地伤害他们的自尊心;   当他们有能力,渴望得到的权力,而你不给予他们时;   当他们有成绩,而得不到承认;   当他感到不能够尊重你;   当你没有给他认为自己所值得的工资。   |