[职场经历]年轻的团体 台电脑, 办公室, 总经理, 年轻人, 天才

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刚进那家公司报到时我就发现，办公室里青一色的年轻人，整体看起来是个很有活力的团体。后来才知道，原来老板也是个八零后，只比我大一岁，只是他成熟的外表让人很难判断他的年龄，也许是他故意扮成那样以建立自己的威信。
熟悉了以后，跟同事聊起天才发现这个公司基本上都是由八零后与九零后组成的，只有一位聘请的总经理，是公司唯一的七零后人士，也只有三十刚出头而已。公司的整体感觉就是快，简洁，几乎走路都恨不得用跑。
尤其是老板，他一般用两台电脑一起工作，我很诧异他回邮件的速度，就算我停下手上的工作，什么也不做，光回他的邮件就应接不遐，而后来从秘书那里得知，那时他还在同时回着好几个人的邮件呢，我自认为回邮件的速度已经很快了，以我工作的习惯来说，一般在收到邮件的三分钟内我会全部回完，因此，不得不意外他的工作效率。我也只好加快节奏。
但更让我意外的还在后面，有次和同事们一起去吃饭才知道原来看似成熟的人事经理与行政经理都是八零很后刚毕业的大学生，老板似乎很喜欢用新人，而且敢于用新人，可能他觉得新人，特别是没有工作经验的新人往往能具有出其不意的创新和工作积极性，这一点，与其它公司有天壤之别，而事实证明，他用的那些人确实都还不错。自然，也都拿着不菲的薪水。
在原来的公司，以我的速度工作，基本上是半天上班，半天休息，多余的时间就坐在办公室闲逛，喝水。但在新的公司却得马不停蹄的工作，公司的企业文化是不喜欢且禁止加班，一到下班时间老板就提醒大家可以放松了，尽管加班都是免费的，但老板不喜欢加班的职员。
刚进那家公司报到时我就发现，办公室里青一色的年轻人，整体看起来是个很有活力的团体。后来才知道，原来老板也是个八零后，只比我大一岁，只是他成熟的外表让人很难判断他的年龄，也许是他故意扮成那样以建立自己的威信。
熟悉了以后，跟同事聊起天才发现这个公司基本上都是由八零后与九零后组成的，只有一位聘请的总经理，是公司唯一的七零后人士，也只有三十刚出头而已。公司的整体感觉就是快，简洁，几乎走路都恨不得用跑。
尤其是老板，他一般用两台电脑一起工作，我很诧异他回邮件的速度，就算我停下手上的工作，什么也不做，光回他的邮件就应接不遐，而后来从秘书那里得知，那时他还在同时回着好几个人的邮件呢，我自认为回邮件的速度已经很快了，以我工作的习惯来说，一般在收到邮件的三分钟内我会全部回完，因此，不得不意外他的工作效率。我也只好加快节奏。
但更让我意外的还在后面，有次和同事们一起去吃饭才知道原来看似成熟的人事经理与行政经理都是八零很后刚毕业的大学生，老板似乎很喜欢用新人，而且敢于用新人，可能他觉得新人，特别是没有工作经验的新人往往能具有出其不意的创新和工作积极性，这一点，与其它公司有天壤之别，而事实证明，他用的那些人确实都还不错。自然，也都拿着不菲的薪水。
在原来的公司，以我的速度工作，基本上是半天上班，半天休息，多余的时间就坐在办公室闲逛，喝水。但在新的公司却得马不停蹄的工作，公司的企业文化是不喜欢且禁止加班，一到下班时间老板就提醒大家可以放松了，尽管加班都是免费的，但老板不喜欢加班的职员。