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酷6裁员背后的惊天秘密：团队烧钱推新网站，还不服管，盛大恼羞成怒

背景：5月17日下午，酷6才向媒体公布旗下的围观网站将于18日上线推出；18日盛大就马上指派特定人员将酷6的150名员工，以及酷6高级运营副总裁郝志中和酷6副总裁曾兴晔都裁掉了。

如果说这个新推出的人人围网站不是导致暴力裁员事件发生的重磅炸弹，谁都不信。

3月底酷6的创始人兼前CEO李善友离职时，大家还在猜为什么，真相一直扑朔迷离。这次150名员工被一刀裁掉，终于让人拨开迷雾见真相。原来这个围观网站“人人围”（renrenwei.com）就是一切问题的元凶啊。

大家一起转转自己的正常脑袋想想，如果是想止血、想转型，至于急成像要被疯狗咬屁股一样吗？至于如此地毫无预兆，甚至雇用彪形大汉威胁员工快点签署协议吗？至于连两名酷6的最高层也炒掉吗？至于在大家刚刚努力完成第一季度既定销售额105%的情况下裁员吗？至于在酷6需要大量人员推广销售新网站的时候裁员吗……

正常人想想都知道，只要以上情况中的任何一项成立，都不会，绝对不会出现暴力裁员事件。

你会问这个网站到底怎么惹到盛大了，怎么会让盛大如此大动干戈，不惜招致非议也要裁员？钱，都是钱惹的祸！神马精简运作、管理成本、提高效率战略都是浮云，都是应付媒体的套话，大白话就是酷6团队坑了盛大很多钱，盛大发现被耍了。

2009年底盛大收购酷6，仅仅1年多时间，酷6整整“烧了”盛大3亿多，亏损额却一年比一年多。盛大死命地往酷6身上砸钱，把这个“干儿子”当“亲生儿子”一般疼爱，他没想到李善友和他的团队都不但不能养好这个“干儿子”，还对自己特意为这个孩子制定的低成本运营发展战略都持坚决反对态度。

于是只能让孩子他爸李善友走路了，虽然他离职了，但是他留下的老部队还在，他们非但不抓紧为酷6看病抓药方，还一门心思地研发视频2.0战略，将大量的钱和员工都用来开发可围观的新网站。

后来越来越嚣张，4月时居然用酷6的普通股和可转换债券从盛大换得1亿美元注资，“瞒着”盛大用在这个新网站“人人围”的宣传推广和营销上。这不是卖酷6养人人围吗！

5月17日下午，酷6对媒体宣传第二天就要上线推这个围观网站人人围后，马上就出事了，这意味着什么？酷6的那帮团队可能连招呼都没和新东家盛大打一声，就对媒体公开这一劲爆消息。他们动用大量资金和人力来开发这个“人人围”网站，现在居然还违背盛大的发展计划，突然对外宣传要全面上线运营它。这得烧掉盛大多少个亿才行啊，陈天桥得卖多少游戏装备和电子小说啊。而且这个新网站到底能否乖乖地归属盛大，一直是个纠结的问题。

盛大其实裁的就是那些参与人人围网开发营销，坚决拥护这个网站的人员，当然也有些是不幸被牵入的。

大家看问题应该善于挖掘，寻找真相，不能因为媒体不曝、企业打哈哈、高层不说、员工被禁言就人云亦云。