putina

thanks for sharing

yesjoezg

讲的东西都很熟，感觉是从什么人那里捡来口惠。尤其对海龟和mba的看法，根本就是一个人云亦云的观点而已。我只想说：没有调查没有发言权。

 

另外，很多老总们都在进修MBA，有些还去国外深造，这个现象究竟说明了什么呢？知识越多越反动的观点已经过时了，就像以前有专家说“人不可能以超过100公里的时速旅行，不然一定会窒息死”一样，比尔盖茨也曾经预言说：电脑有256k的内存就够所有人用了。楼主现在说的观点就跟这些观点一样，很过时了，尽是捡别人的话，难道楼主没有自己的认识吗？另外，所谓的资深经理人，难道不需要相应的知识？别忘了，这里那么多考CFA的，CFA是从哪里来的啊？是国外啊！

 

如果国内的资深经理人都像楼主这般观点，那中国就完了，根本没有“有容乃大”的胸怀来吸纳这世间的万事万物。

funnylovesyou

这只是一种战略上的藐视而已嘛，再说楼主语言诙谐幽默，并没有太多对海龟的嘲讽刻薄之意啊

didinini

Very nice.

movado1108

bullshit

lcd13

只能部分支持LZ的说法！！！

 

6、知识越多越反动！

与

7、三招两式。做一个合格职业经理人，必须懂得三招：大力沟通，全力执行，谦虚谨慎。同时，随着你所在的行业以及所处的管理角色不同，你必须知道两式：涉及本专业的所有名词术语，涉及本行业的名人轶事等所有谈资。比如我作为人力资源经理，我每天大概花6个小时到各个部门跟人聊天，对于公司的任何人事政策，我都会始终不渝地抓落实，执行到底。我见了任何人都鞠躬问好，包括对扫地的阿姨。我熟知人力资源管理的所有理论、概念、名词，什么招聘与面试技巧、结构化面试、职位说明书、绩效考核、平衡记分卡（BSC）、X理论Y理论、培训、企业文化、马斯洛需求层次理论、员工满意度、职业发展规划、薪酬管理等等等等，同时我也对我所在企业所处的行业知识有着广泛但并不精深的了解。

看来此LZ也算反动的一派了~~~如果那么多的术语，只能成为“谈资”，那您的“全力执行”的指导思想又来源于哪里？

我是一个还呆在高校里，完全没见过世面的学生，一直都听无数的前辈们说:

书本与实操的的确有很大的差别，社会更是一个大熔炉需要我们的适应！

然而：这种差别并不意味着我们不懂将知识转化为生产力，更并不意味实操不需要知识的支撑！！！

我也是一个即将踏上留学之路的大学毕业生，当我们寻求梦想之时，还有一份无法割舍、血浓于水的民族情怀，回国的海龟都可能有自己的目的，或是尽孝子之道，或是报答祖国！

望“资深经理人”多告诉我们实操与书本的差异到底在哪？怎么样让我们别反动又能做好我们的工作？

cuiws

不得不顶楼上

baiyangbut

同意，深情同意。

csabill

大部分赞同，只是对海龟那条感觉比较狭隘，很难想象凭着这样的视野也能做到资深经理人

其实有一点让我很莫名其妙的就是，为什么在工作中一定要通过鄙视别人来让自己得到满足呢？努力赚钱才是根本巴。以前参加一个全是海龟的财经论坛，这下好了，不鄙视海龟了，反而开始鄙视80后的了，说什么太hopeless，这个那个说了一大堆，结果等到最后一个人发言（一直很沉默），大家都闭了嘴，因为2点：1，那个人是百度CFO；2，他把讨论话题重新拉回到主题上面，所有人才刚明白，原来这应该是讨论海龟对财经产业贡献的会议，而不是批判80后的集会，怎么样？是不是很有意思

shifenzui

有感