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银行加入基金人才争夺战

　　今年2月20日，央行、银监会、证监会联合公布了《商业银行设立基金管理公司试点管理办法》；4月6日，确定中国工商银行、中国建设银行和交通银行为首批直接设立基金管理公司的试点银行。三大银行设立基金公司的获批，基金公司的接连筹备成立，作为基金业最重要的竞争条件之一人才的争夺随即也渐趋激烈。

　　7月15日，建行筹备成立的基金管理公司公布了其招聘启事，此次招聘不乏中高层职位，涉及到投资总监、股票基金经理、固定收益证券基金经理、研究员等关键职位，此外还有市场、行政、客服和人力资源等多方面人才。招聘启事中所列举的任职资格对应聘人的条件有严格的限定，关键职位要求有相关专业研究生以上的学历，一定的相关工作经验，并且要求具备良好的英语沟通能力，此外，投资总监等10个需要较强专业背景的职位还附上了一条“具备CFA资格优先考虑”的说明。据悉，CFA是特许金融分析师的简称，是金融分析领域全球公认的最高标准，目前国内的持证人并不多。

　　基金人才的高需求量直接影响着其较高的收入水平，据中国银河证券基金研究中心杜书明博士统计：“目前基金经理年薪主要集中在39万~70万元之间，其中基本底薪多在10万~30万元之间，其他则根据业绩分成。”