《华尔街疯人日记》连载18
草地上的朋友
那年夏季的一天，我去中央公园玩，碰到一个朋友。她坐在一群人当中，绝大多数我都不认识。她让我也一起加入，于是我坐在草地上，向众人介绍我自己。
其中有个人叫杰弗?伯科维兹(Jeff Berkowitz)，是克拉默所在的对冲基金的分析师。我们很快熟悉起来，不是因为他在哪儿上班，而是因为我们很谈得来，彼此有许多共同话题，从股市、体育运动到女人。我们都是扬基棒球队(Yankee)的死忠，能一起欣赏很多比赛，喝很多啤酒。
我们整天都保持沟通，分享信息，交换见解。他是个睿智的家伙，从一个截然不同的角度观察市场，与我习惯的方式有很大区别。我开始学习和吸收新的专业技能。
杰弗是个出色的基本面分析师，对上市公司的资产负债表进行细致深入的研究，判断公司的发展前景；而我更倾向于技术派分析，研究股票走势图和历史价格。我开始关注市场的结构性问题，影响大类资产价格走向的潜在动力，逐渐理解市场心理学，后者是左右金融资产定价的力量之一。
我开始把这四个方面作为指导自己工作的准则。当我充分研究了一笔交易的这四个方面后，获利的几率会大大增加。这种思考方式贯穿着我的职业生涯，直到后来政府调整了相关规定和资本市场结构。
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如果让我用一个词来概括1992年，那就是“挣扎”。
我没能如自己所愿更快地学习到更多的东西，但毕竟在这里还有一席之地，总算是一件幸事。
摩根斯坦利根据四个指标来考核员工：个人业绩、团队业绩、部门业绩以及公司整体业绩。任何一项低于平均水平，都会不可避免地对个人薪酬造成影响。
1989年到1991年的经济衰退正离我们远去，交易员们的情绪颇为乐观。这个地方就像印钞机一样，我所在的部门赚得盆满钵满。我的个人发展取得长足进步，专业水平不断提升，与客户联系密切。等假日季节再次来临时，我走入后台部门的办公室，步伐充满信心。
等我的还是部门二把手杰克?斯奇巴(Jack Skiba)，他看上去有点不自在。
“知道吗，”他开始说话，“华尔街并不适合所有人，你是个好小伙儿，讨人喜欢，但也许并不适合这个行业。”他停了一下，小心翼翼地斟词酌句，“你得想一想－－好好地想一想－－这真的是你想追求的事业吗？如果是，那就展现出自己的才华来，而且得快点让我们看到。”
我试图掩饰自己的失望，希望看上去不动声色。
“我不会让你失望的。”我眼睛直视着他，说道，“我属于这个地方，不会让你失望的－－也不会让自己失望。”
我停顿一下，看杰克要说什么，但他一言不发，于是我又开口，这次带着更多的感情色彩。
“我向你保证。”
他冲我点了点头，示意我可以出去了，也证实了我之前了解到的消息。在摩根斯坦利，这个全球最成功的投资机构之一，我连续第二年的年薪只有区区2.8万美元。
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发表于 2009-10-27 13:50
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