身子沉下去 工作干上来 老百姓, 社会, 干部

wildrose

促使干部真正在下基层中，干好事、干成事、干群众欢迎的事。

　　时下，很多地方和单位都采取制度设计的方式，让机关干部走出机关、走进基层，在与群众面对面接触中，为群众解决了一大批实际问题，促进了社会和谐，密切了党群干群关系，值得肯定。但是，也存在一种不良现象，就是人下去了，工作却没干上来。这不仅影响了基层工作正常开展、老百姓正常生活，还损害了党员干部良好形象。

　　老百姓认干不认说，你干得好他们就为你鼓掌，干得不好就对你有意见。一些干部放不下架子，怕失了“身份”，大搞层层陪同、迎来送往；一些干部迈不开步子，不愿吃“苦头”，在公路边上走马观花、谈笑风生；一些干部抹不下面子，怕问题解决不了，于是不愿到任务重、矛盾多的地方去……如此下基层，是得不到群众认可的。

　　干部下基层的目的是什么？就是让干部放下架子、沉下身子、融入群众，广泛听取群众诉求，及时了解群众所期、所盼，努力化解关系群众切身利益的矛盾，切实帮助群众办实事、解难题，促进社会更加和谐稳定；就是让干部在与老百姓朝夕相处、摸爬滚打中，成长为对群众有感情、服务群众有本事、受群众欢迎的干部。

　　所以，干部下基层，不仅要身子“下得去”，还得将工作“干上来”。为此，各地、各部门要结合实际，采取有效措施，促使干部真正在下基层中，干好事、干成事、干群众欢迎的事。要加强引导，让干部想为群众干事；要明确任务，让干部知道干什么事；要搭建平台，让干部知道怎么干事；要加强督导，让干部认真干事；要强化激励，让干部加劲干事。