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关于PE中的团队跟投机制

刚加入一家新PE,正在进行制度建设,老板让研究一下国内PE主要的跟投机制,想请教一下版上的诸位达人们PE跟投的best practice,
比如说:跟投对象(项目组?投委会成员?其他员工?)/强制跟投还是自愿跟投?/跟投额度/跟投定价/将来的退出 等等
先谢过了!

跟投会有法律问题,为什么不从绩效工资上搞呢

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谢谢指教!

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5# morespring


如果你是有限合伙制的PE的话,那你跟投就要小心了,根据合伙企业法32条-同业竞争条款,是明确禁止跟投的。我们上次做的项目,对方律师提出了这个问题-问跟投在中国法下的违规问题,希望我们作出回答,弄得我们很尴尬。就此我们还咨询了国内合伙企业法的一个立法专家。

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你加入的应该是一家民营机构吧,国有的很难有跟投机制.

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一般国内基金才有跟投机制吧

跟投对象一般是项目组成员,看项目的情况,项目组成员要对项目负责,所以有时候会强制放一点,大多数情况下是自愿的,跟投额度一般都比较小,定价基本上是投资价格吧

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