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2#
发表于 2012-6-6 09:30
| 只看该作者
| 我听说：搞财经或精算工作，不光看考过几门，考到第几个层次，更主要还要看有没有实际工作经验。其工资的水准是和实际工作经验与考核的层次和门数两相同时相关。如果一点工作经验也没有，考得门数再多，层次再高，工作越不好找。你想哪个公司想高配一个一点实际工作经验都没有的人？所以，当考到一定门数或层次就一定要赶快找到一份相应适合的工作来积累实际工作经验，在干中学，干中考，水平和经验一起上升，这样才能成为一个名副其实的有用之人！目前这行之所以热，是因为国内这行起步晚，高层次，高水平并且有几年或十几年工作经验的上层主管人还很匮乏。一旦这部分人多起来，这一行也就快要降温了。不过，在实际工作中，要经受锤炼摔打，这一行现在也很不容易，每个公司，各个部门的工作压力都不轻。所以，从业人员最好要有足够的抗压能力！ |
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