金融类学校校招学生该准备什么 学校, color, 金融类

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一、 前期准备
1.大学期间平均绩点；
2.校园社团、社团实践：
   需要有1-2个重要社团的领导职位，包括学生会、学校社团、学生组织、自创团体等。社团名气并不是越大越好，关键还要看活动的实质。
3.交流、实习经历：
   对于国内的申请者，最好有一个学期去国外留学的经历。因为留学一方面是能力的证明，一方面也能通过其告诉面试官，该申请者的英语能力和社交能力符合要求。
4.实习经历：
   实习经历虽然不能强制要求，但是申请投行前最好有一份和金融相关的实习，实习单位包括四大审计、商业银行、公司财务部门、其他投行券商等、
5.其他：关心时政新闻、经常翻阅金融期刊、报纸；了解国内外经济金融最新发展趋势、知道重大金融事件背后的真相、了解重要交易（比如Facebook IPO，百度收购91无线）详情等。

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五、终面
经过2到4轮的电话/一对一面试，投行招聘的最后一关——终面终于到来。关于面试问题，入围者可以从面试官的背景上窥见一二。建议大家每场面试开始前，主动找面试官要名片，及时面试官不愿给名片，也记清楚面试官的职位和工作内容。普遍情况是，职位越高，问题越偏向于行为问题。另外，除非入围者对某个行业特别了解，否则在一知半解的情况下，回答尽量谨慎。
六、Offer录取
拿到机会，并不代表战斗结束。对于一个有追求的求职者，每个人都想获得更好的机会，因此肯定会继续面试别的公司。对于大投行，每家都想尽快确定人员的构成，因此不会无限期地等申请者决定。大部分情况下，确认信的有效期是两周，但公司会在第一周的时候就催促申请者做决定。这个时候千万别胆怯，既然白纸黑字上写着两周，公司不会赖账，放心地再等一周。当然，如果已经确定不要这个机会，还是尽早告诉人力，把这个名额让给其他在焦急等待的战友们。很显然，有了其他公司的机会，在面试的时候谦虚地告诉面试官，对自己一定是一个加分。在各投行博弈的过程中，你一定不能太过狂妄，以免赔了夫人又折兵。

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三、网上测试
Logic
Numerical
Reading/Vertical
四、电话面试
      通过网上测试后，申请者一般会在两周内收到人力资源部或秘书发来的面试邮件。邮件内容包括几个可以选择的面试时间，有时候还会包括面试官的基本信息。一般邮件会在面试前2天到1周的时间发送给申请者，以便于申请者准备。电话面试的内容主要分两部分，行为面试问题和技术问题。行为面试问题主要包括申请者的性格、能力、职业规划、工作理解等，投行希望从中看出申请者的性格、能力、职业规划、工作理解等，投行希望从中看出申请者的软实力。行为面试问题的特点是没有错误的回答，只有“好回答”和“差回答”，不过技术问题是有标准答案的，技术问题考察的是一名申请者的硬实力。这两部分一样重要，因此在电话面试前一定需要好好准备。
面试的流程大概如下所示。介绍一下你自己（或者申请者叙述一遍自己的简历）：
      1.这段需要控制在2-3分钟左右，不能超过5分钟。一些行为问题：包括为什么选择这份工作，申请者的性格特点等。
      2.有些电话面试会全部围绕行为面试展开，而且倘若申请者个人比较有趣，经历丰富，面试官希望进一步了解申请者，也会在行为面试上花更多的时间。
      3.技术问题：技术问题的数量和难度取决于不同投行和不同面试官的风格。建议最好是从一开始就熟悉掌握技术分析的技巧，走遍天下都不怕
      4. 申请者的提问：一般最后5分钟会留给申请者提问，问题很自由，但申请者最好通过问题体现出他对工作的热情，避免某些生涩、暴露自己弱点的问题。
        除了电话面试以外，有时候还会通过视频会议进行一对一面试。面试时间大约为30-60分钟，流程和电话面试基本一致。

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二、校园宣传会
    宣讲会并不仅仅是人力资源部一个部门的宣讲，销售部、企划部等招聘的部门也会一起讲述自己部门的结构和特点，一般各个部门介绍会持续30-60分钟，介绍完后会有人力资源部经历或者部门负责人发言。随后进入提问回答（Q&A）阶段，同学们可以就自己心中迷惑的地方向宣讲的成员提问。Q&A最后是时间不等的沟通环节，是给大家认识学长学姐，或者向人力资源部工作人员问一些特别问题的场合。
     参与这类活动一定要事先准备，因为有可能见面的人就是未来的面试官之一，在交流中要把自己对投行的理解、热情和自我强项合理地表现出来，为以后争取最大的机会。
     在宣讲会中，除了常规的信息之外，同学们还需要注意以下内容：
1.申请资格、申请时间
2.往年投行对目标学校的录取情况
3.面试形式（电话或面对面），面试轮数
     最后，若能在宣讲会中和某一位嘉宾建立起良好的关系，那对往后的申请会非常有帮助。建议同学们在宣讲会中，给已经工作的学长学姐留下一个好印象，活动后再通过简短的邮件（第一封建议在100个英文单词以内）试探对方的态度，即使最后没有和他们建立起值得信任的私人关系，也不要灰心丧气，这对下一步的面试进程几乎毫无影响，你和绝大部分竞争者们仍处于同一起跑线上。