chinese365

太过于偏激, you can not get high position if you thinking in this way.

Interesting, this point is conflict with your first point! right?

、鄙视海龟。对于所有的海龟（海外留学归来人士），以及国内大大小小的MBA们，不要考虑，统统采取鄙视的态度，没错！搞管理，其实不需要太多的理论。知识越多越反动！无论毛主席，还是比尔盖茨，无论李宏治还是赖昌星，大凡成功人士，没有几个具有本科以上学历的。你们信我吧！海龟之所以归来，90%以上是因为在国外混不下去。属于出国人群中的低能儿；要么干脆就是“克莱登”大学毕业的方鸿渐之流。用他们？一边呆着去吧！海龟唯一的作用就是把他们的牌牌挂到公司门口吸引风险投资，好比饭店门口的幌子。至于干活的本事，还是“汉阳造”的盒子炮好使

seifer

 向你学习[em09]

victoria

敢问楼主有多资深? 看人看事未免太过主观，有经验就可以目空一切吗？（除了个别观点还值得参考）。

zhangxiao

QUOTE:

以下是引用victoria在2007-5-7 14:14:00的发言：

敢问楼主有多资深? 看人看事未免太过主观，有经验就可以目空一切吗？（除了个别观点还值得参考）。

文章太偏激了，资深经理人就这水平？汗

luoluoanna

我也觉得有些观点太偏激了点, 应该视情况而定, 不能一概而论. 但是无论如何还是谢谢分享你的经验.

libby

LZ的观点只是代表LZ的观点，认同的就接受，不认同的，把自己观点说出来就是了，我们不能去淹没了LZ的功劳啊。

snaillx

8、兔子不吃窝边草。作为职业经理人，千万不要对周围的同事发生感情，比如不要跟异性同事搞对象，不要跟同事做哥们儿。除了工作上的事情，没有私人感情可言。永远不要做烂好人，要保持自己的严肃性，或者说是威严。
　　
　　9、急流勇退。当感觉到自己已经爬到顶峰，无论职位还是薪酬都已经达到了无法再逾越的高度，一定要开始寻找全身而退的道路。比如开始跟猎头公司联系，留心跳槽事宜等。这个周期应该在半年到一年左右时间，换句话讲，如果你已经达到顶峰，而还赖在这个位子上超过一年无变化，就是你的失败。
　　
　　10、雁过留声。职业经理人最可宝贵的不是自己的薪酬，而是自己的名声。“人过留名雁过留声”的道理一定要记得。一定不要做损害原企业利益的事情，一定不要对同事做阴暗卑鄙的小人勾当。在新企业面前谈论旧企业一定要说好，在任何一家企业，只要你干一天，就要全心投入，敬业爱人。哪怕明天你就要办理离职交接了，今天也要全心全力为公司争取到最后一单生意。

这个不是余世维在《职业经理人》讲座里面的内容么？至少很相近。“烂好人”好熟悉的词。。对于海归的观点，不能苟同，回国的理由只是为了发展吗？为了亲人，为了爱情而回国的海归就一定技不如人？这一棍子也打死了很多人了吧。

我不是海归，站在客观的立场上，就算要鄙视人，也是看人，不是看是不是海归。余世维回到台湾，也是海归，你怎样还用他的话，却打人家一巴掌呢。不厚道啊～～

仅供大家参考啦～～

zhguoxin

有些观点太偏激了点！

glico123

所有的事情都不能一概而论的,对于海归明显的过于偏激了.

这样的态度一点都不符合职业经理人的身份. 首先就不够客观.

peterzhang

还是比较中肯的