8、兔子不吃窝边草。作为职业经理人，千万不要对周围的同事发生感情，比如不要跟异性同事搞对象，不要跟同事做哥们儿。除了工作上的事情，没有私人感情可言。永远不要做烂好人，要保持自己的严肃性，或者说是威严。
9、急流勇退。当感觉到自己已经爬到顶峰，无论职位还是薪酬都已经达到了无法再逾越的高度，一定要开始寻找全身而退的道路。比如开始跟猎头公司联系，留心跳槽事宜等。这个周期应该在半年到一年左右时间，换句话讲，如果你已经达到顶峰，而还赖在这个位子上超过一年无变化，就是你的失败。
10、雁过留声。职业经理人最可宝贵的不是自己的薪酬，而是自己的名声。“人过留名雁过留声”的道理一定要记得。一定不要做损害原企业利益的事情，一定不要对同事做阴暗卑鄙的小人勾当。在新企业面前谈论旧企业一定要说好，在任何一家企业，只要你干一天，就要全心投入，敬业爱人。哪怕明天你就要办理离职交接了，今天也要全心全力为公司争取到最后一单生意。 这个不是余世维在《职业经理人》讲座里面的内容么？至少很相近。“烂好人”好熟悉的词。。对于海归的观点，不能苟同，回国的理由只是为了发展吗？为了亲人，为了爱情而回国的海归就一定技不如人？这一棍子也打死了很多人了吧。 我不是海归，站在客观的立场上，就算要鄙视人，也是看人，不是看是不是海归。余世维回到台湾，也是海归，你怎样还用他的话，却打人家一巴掌呢。不厚道啊～～ 仅供大家参考啦～～ | 
发表于 2007-5-1 19:53
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