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发表于 2005-3-25 16:56
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第三代代表人物:汪蕾 雷曼兄弟公司实习生
汪蕾曾在大学毕业后和同学共同创办金融信息公司,在积累了两年实际管理经验之后,准备申请沃顿商学院,同时得到北大国际MBA(BiMBA)的录取随即就读。半年过后,美国名校的申请尚未见分晓,却已得到雷曼兄弟公司(Lehman Brothers)在东京的暑期实习机会。
近几年,跨国金融机构在中国快速发展,进入急需人才的黄金时机,他们直接招聘中国本土人才,因为本土人才除了拥有出众的个人素质外,还熟悉国内情况,入职后稍加训练就可以迅速开展国内业务。2004年秋季,摩根士丹利首次在清华经管学院和北大中国经济研究中心举办了专场招聘咨询会,汪蕾也是在等待国外申请结果的半年间,利用国内MBA项目的资源,率先达到她原本国外毕业后的目标。
第三代人像贵族一样“坐享其成”:不出国,就享受华尔街金融巨头的专场招聘会。花最少的钱,用最短的时间,通过最直接的途径达到前两代人要花上5年,甚至10年的心血才能达到的目标。国内MBA教育的成熟让出国攻读MBA不再是步入顶级跨国金融机构的先决条件。本土MBA人才的最大优势就是更为了解中国的改革进程,那些辛辛苦苦游回来的“海龟”们往往对离开的这三五年间中国发生的变化即便不是全然无知,也通常是知其然而不知其所以然,连生存的环境都陌生了,还谈什么游刃有余?
后记:三代人为了一个投行梦,走过了不同的道路,有披荆斩棘的艰辛,有机会初现的愉悦,还有大门敞开的舒畅,或是我们的缩影,或是我们的楷模。而随着国内MBA教育的发展和成熟,投行之路越走越笔直,1999年以高盛为首的华尔街投行首次在中国招收实习生,随后各大欧美投行相继在北大、清华、复旦、上海交大召开宣讲会,直接招募本土人才,两年间,渣打银行在中国的员工翻了两番……一位在北美著名商学院读了一年的MBA学生转学回国读中外合作MBA项目,他认为读MBA不但要学习经营管理理论和方法,还要积累广泛的校友资源,既然日后在国内发展的决心已定,那么国内就读MBA可以直接建立一个立足本土的人际交往平台,何乐而不为呢?况且出国读MBA已经不再是步入顶级跨国金融机构的先决条件了。 |
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